Evaluaciones Psicométricas

Son herramientas que nos permiten tener un perfil más amplio y detallado de los rasgos de la personalidad, comportamiento y competencias que tiene una persona.

 

¿Para qué le podrían servir a tu organización?

  • Para reducir riesgos en los procesos de selección de personal.
  • Para tomar mejores decisiones al momento de seleccionar colaboradores.
  • Para realizar promociones internas basándose en los rasgos de la personalidad y competencias necesarias para cada puesto de trabajo.
  • Para implementar programas de capacitación habiendo conocido las áreas de oportunidad de los colaboradores.
  • Para conocer a fondo las competencias y talentos de la gente que trabaja contigo y así desarrollarlas y aprovecharlas para el beneficio de todos.